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同时有助于加大存量人口转化力度
2018-09-09 16:17
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二是将条件评价式的调干制度,整合纳入综合评价式的积分入户制度,有利于提高人才引进工作的科学性。原调干办法采用条件式评价方式,如仅以学历、职称、年龄等单一条件划分引进标准,存在评价标准单一、片面的弊端,不能全面反映一个人的综合能力。而我市积分制人才引进政策借鉴了香港优才计划和加拿大移民评价系统,对人才开展综合评价,量化赋分,评价指标包括学历、技术、技能、发明创造、投资纳税、表彰荣誉、社保、居住、社会服务等,要素丰富,注重实绩,可将人才综合素质及优势特点全面体现,既能引进有一技之长的专才,也能引进综合发展的通才,同时有助于加大存量人口转化力度。

今年人才引进将简化申报材料,优化申报流程,预计人才引进手续办理时间(含准备申报材料时间)将可缩短30%以上,具体措施是:1.简化大专以上学历证书的认证方式,申请人可通过网上在线验证的方式自行验证并打印学历验证材料,方便快捷,省时省力;2.简化计生证明办理程序,取消《拟引进人员计划生育情况调查表》,未婚、未孕、未育人员无需提供计生证明材料;3.简化个人诚信情况核查程序,申请人可在网上办理诚信核查手续;4.简化户口本、技能类职业资格证书、房地产权利证书等申报材料的审核要求,申请人只提供复印件,不需提供原件;5.取消单位委托代理协议书、个人投资纳税积分人员就业登记证明等申报材料;6.简化申报信息修改程序。凡在预审公示后修改非关键信息,且修改后仍达到核准分值的,可在系统中直接修改,不须重新申报;7.简化“农转非”指标卡打印程序,“农转非”指标卡可在人力资源部门业务窗口与入户指标卡、调令一并打印;8.人才引进业务实行全年度工作日滚动式办理,没有空档期。

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